¿Qué hace especial a PHYSIOMED como empleador?
PHYSIOMED ELEKTROMEDIZIN AG es una de las empresas líderes en los campos del desarrollo, la producción y la venta de dispositivos médicos de prueba y entrenamiento para la prevención y la rehabilitación. Uno de nuestros principales objetivos es mantener y mejorar la calidad de vida de las personas mediante productos innovadores y conceptos integrales de salud.
De becario a director general
Marcus Melching, director general de PHYSIOMED ELEKTROMEDIZIN AG, fue en su día becario en esta empresa, por lo que conoce las oportunidades profesionales que ofrece.
Con la tan debatida escasez de personal cualificado, nuestro objetivo actual es cubrir los puestos vacantes internamente, en la medida de lo posible, y ofrecer así a nuestros empleados puestos interesantes y oportunidades de promoción. Lo vemos como una forma de agradecimiento.
Yo mismo empecé en proxomed como becario y me incorporé al departamento de gestión de productos tras finalizar mis estudios de ciencias del deporte, para pasar después a la dirección de nuestra filial de producción proxowell y, finalmente, ascender a la presidencia de la dirección de proxomed. Por este motivo, ofrecemos sobre todo puestos de nivel inicial. Para ellos, nos interesa sobre todo contratar a generalistas que compartan nuestra filosofía de empresa.
El deseo es más importante que la capacidad para nuestros puestos iniciales. Animamos a todos los empleados a compartir sus conocimientos con otros compañeros para que todos puedan mejorar. Comprobamos cuidadosamente si la personalidad de un candidato encaja en nuestra empresa. Naturalmente, sabemos que hoy en día la lealtad a los empleadores no se valora tanto como antes, pero intentamos retener a nuestros empleados a largo plazo y hacer que se entusiasmen con nuestra empresa mediante estándares de liderazgo unificados, tareas interesantes y perspectivas de promoción interna.
Hay muchos empleados que llevan años con nosotros y otros que han vuelto a proxomed tras un tiempo fuera. Esto nos da la sensación de que estamos haciendo algo bien.
Más de 30 años por una sociedad sana.
Promover y mantener la salud y la calidad de vida mediante el ejercicio físico: esta es la misión a largo plazo que proxomed ha seguido durante más de 30 años. Gracias a nuestro compromiso con la tecnología médica, ofrecemos productos, tecnologías, soluciones y servicios de alta calidad. De este modo, nos hemos consolidado como un socio fiable, reconocido en todo el mundo en el mercado de la salud.
Durante el proceso de solicitud, la responsable de RRHH almacenará los datos localmente. Esta verá su solicitud y luego la transmitirá solo a la persona responsable de la decisión (supervisor responsable y/o dirección). Si no se le hace una oferta de empleo, se borrarán todos sus datos y la solicitud. Si desea que le incluyamos en nuestra reserva de candidatos para futuros puestos vacantes, debe confirmar que estamos autorizados a guardar sus datos para futuras ofertas de empleo.
Sí, nuestra responsable de RRHH Julia Fax.
Puede ponerse en contacto con ella por teléfono en el +49 6023 9168-18
o por correo electrónico en personal@proxomed.com
Información sobre la ciudad
Alzenau, la ciudad situada más al noroeste de Baviera, tiene unos 19 000 habitantes y se encuentra directamente en la frontera del condado de Baja Franconia de Aschaffenburg con el estado de Hesse (zona Rin-Meno). Esta céntrica «ciudad verde» le permite combinar la proximidad con la naturaleza y la vida urbana de la mejor manera posible. La zona recreativa al aire libre de Spessart y la ciudad de Fráncfort están muy cerca.
Conexiones de transporte.
Alzenau ofrece conexiones de transporte ideales:
- Transporte público (autobús urbano y tren ligero)
- Conexión directa con la autopista A45 y, por tanto, con la A3/li>
- Proximidad directa al aeropuerto de Fráncfort del Meno
- Conexión con ICE en Hanau (10 minutos en coche o tren ligero)
Nos tratamos con cordialidad, respeto y amabilidad, ayudándonos mutuamente en lo que podemos. Cuando llega gente nueva, la tratamos con receptividad e interés. Para que pueda incorporarse fácilmente, se le dará una visión inicial de cada departamento; elaboraremos un plan de iniciación individualizado y le asignaremos un mentor si lo desea durante el primer año aquí.
Contratar y despedir, incorporar a gente rápidamente cuando surgen nuevos proyectos y rescindir sus contratos con la misma rapidez al final del proyecto: este no es nuestro estilo. Elegimos cuidadosamente a nuestros nuevos colegas porque valoramos mucho la colaboración a largo plazo. Por eso, nuestra rotación de personal es baja y nuestros empleados permanecen con nosotros un tiempo superior a la media. Les ofrecemos un lugar de trabajo seguro, aprecio y reconocimiento.
Compartiremos nuestros conocimientos y experiencia con usted abiertamente y sin burocracia, y no solo en proyectos concretos, sino en diversas reuniones informativas y de equipo. Nuestro éxito se basa en el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo. Jerarquías planas, vías de comunicación cortas, decisiones rápidas y procesos claros son lo que distingue nuestra forma de trabajar. Los eventos compartidos por los empleados y las actividades de equipo refuerzan nuestro buen sentido de compañerismo.
Siempre pagamos puntualmente su salario y apoyamos su vida familiar mediante nuestra oferta de oficina en casa, un moderno modelo de horario laboral (a tiempo completo, a tiempo parcial) y un suplemento de guardería libre de impuestos. Como empresa, apostamos por la salud, por lo que ponemos a su disposición servicios gratuitos de formación sanitaria en nuestro cercano centro de referencia. Subvencionamos su pensión y su fondo de ahorro para empleados. En nuestro vestíbulo, tiene acceso a bebidas gratuitas (agua, varios tipos de café). Para que no tenga que preocuparse de dónde dejar el coche, disponemos de plazas de aparcamiento gratuitas en el recinto. Estamos a solo 2 minutos a pie de la estación de tren.